Formação à medida de cada empresa
A SWITCH ON elabora um projeto de formação à medida de cada empresa, através do levantamento das necessidades formativas internas.
De acordo com a lei (Lei nº 7/2009, de 12 de Fevereiro) é obrigatório fazer formação profissional. Cada trabalhador efetivo tem direito a um número mínimo de 40 horas de formação anuais, sendo que o direito correspondente dos contratados a termo (certo ou incerto) se reporta ao tempo de duração dos respetivos contratos.
Somos flexíveis no planeamento de cada ação de formação, de forma a ajustar os conteúdos aos interesses dos nossos clientes.
Cumpra o Código do Trabalho no âmbito das 40 Horas anuais de Formação. Entre em contacto connosco para, em conjunto, encontrarmos a melhor solução para as suas necessidades!
Consulte o catálogo de formação da SWITCH ON e conheça toda a oferta formativa que preparámos para si.