Idade mínima: 18 anos

Escolaridade mínima obrigatória (ajustada ao público-alvo)

Integração no ativo (prioritário em contexto laboral ou SHST)

Interesse pela temática da prevenção em contexto profissional

Curso com forte impacto preventivo e de consciencialização para empresas que atuam em setores críticos ou com elevado risco operacional

Pode ser integrado no plano de formação obrigatória anual (Código do Trabalho, art.º 131.º)

Possibilidade de ajustar os conteúdos à realidade concreta da empresa ou setor (formação à medida)

A Switch ON assegura equipa formadora com experiência em contextos industriais e técnicos

O consumo de álcool e drogas é um dos fatores com maior impacto negativo na segurança, produtividade e bem-estar no ambiente de trabalho. Este curso visa promover a consciencialização dos colaboradores e equipas para os riscos associados ao consumo de substâncias psicoativas, bem como para a responsabilidade individual e coletiva na prevenção de comportamentos de risco em contexto profissional.
É uma ação especialmente relevante em setores como construção, indústria, energia, transportes, telecomunicações ou serviços de saúde, onde a segurança depende de plena capacidade física e mental dos trabalhadores. Objetivo
Capacitar os formandos para identificar os efeitos do consumo de álcool e drogas no desempenho profissional, compreender os riscos associados à segurança e saúde no trabalho, e adotar comportamentos preventivos, promovendo uma cultura organizacional segura, saudável e responsável. Objetivo
Capacitar os formandos para identificar os efeitos do consumo de álcool e drogas no desempenho profissional, compreender os riscos associados à segurança e saúde no trabalho, e adotar comportamentos preventivos, promovendo uma cultura organizacional segura, saudável e responsável.

Formação expositiva e participativa, com debates orientados, estudo de casos, partilha de experiências e visualização de vídeos temáticos. Sempre que possível, é incentivada a contextualização com situações reais vividas nas empresas. Adaptada à linguagem dos destinatários (técnicos, operacionais, administrativos, gestores).

Enquadramento legal e normativo

Código do Trabalho

Regulamentos internos e políticas de empresa

Obrigações do empregador e do trabalhador

Conceitos-chave: substâncias psicoativas, adição, dependência

Tipos de substâncias e efeitos no organismo

Álcool

Cannabis

Cocaína e outras drogas estimulantes

Benzodiazepinas e medicamentos de uso controlado

Impactos no local de trabalho

Segurança e acidentes de trabalho

Desempenho, absentismo e produtividade

Clima organizacional e relações interpessoais

Sinais de alerta e comportamentos de risco

Estratégias de prevenção e intervenção precoce

Recursos disponíveis: saúde ocupacional, apoio psicológico, programas de reabilitação

Boas práticas na empresa e papel das lideranças